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      新疆錦華農藥有限公司高級管理人員選聘公告
      作者: 時間:2022/7/5 閱讀:16052次

      為拓寬選人用人視野,著力建設一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的企業領導人員隊伍,根據工作需要和有關規定,新疆錦華農藥有限公司決定公開招聘企業高級管理人員。現就有關事宜公告如下:

      一、招聘崗位

      總經理1名,副總經理1名。

      二、招聘條件

      (一)基本條件

      1.具有較高的思想政治素質和較強的治企興企能力,認真貫徹新發展理念,創新意識強,懂經營、會管理、善決策,具有良好的職業操守和個人品行,遵規守紀,廉潔從業,能夠推動企業高質量發展,實現國有資產保值增值。

      2.具有較高的職業素養和駕馭市場經濟本領,熟悉現代企業運作,擁有先進經營理念、管理水平,善于把握商機,不斷提高企業核心競爭力,有執行力,熟悉相關法律法規。

      3.具有履行崗位職責所需要的身體條件。

      4.符合《公司法》規定的相關條件,符合任職回避有關規定。

      (二)任職資格

      1.中共黨員,年齡不超過50周歲,農業、化工、市場營銷、經營管理或其他相關專業,大學專科及以上學歷。

      2.工作經歷要求

      1)總經理職位

      具有累計5年以上相關行業工作經歷。

      具有國有企業領導班子正職,或副職2年以上工作經歷,未滿2年的應當具有副職及中層正職累計5年以上的工作經歷;黨政機關及相關事業單位、金融機構人員應當具有與企業任職條件相當的職務和年限工作經歷。

      (2)副總經理職位

      具有累計5年以上相關行業工作經歷。

      應當具有國有企業領導班子副職,或中層正職3年以上工作經歷,未滿3年的應當具備中層正、副職累計5年以上的工作經歷;黨政機關及相關事業單位、金融機構人員應當具有與企業任職條件相當的職務和年限工作經歷。

      3.有強烈的經營業務意識,邏輯嚴謹,思路清晰,前瞻性的市場敏感度。對政策與市場行情變化敏感,具備優秀的研究分析與市場預判能力。

      4.特別優秀或特殊需要人才,可適當放寬條件。

      5.熟悉國有企業監管或國家、兵團關于農業產業開發、投資等方面的政策法規。

      6.特別優秀或特殊需要人才,可適當放寬條件。

      三、招聘程序

      (一)報名。

      報名人員需于7月8日19:00(北京時間)前,發送以下材料及證件至1346981088@qq.com,包括但不限于:報名登記表、一寸照片電子版、身份證掃描件、學歷、學位證書掃描件(學信網學歷、學位證明)、所獲專業技術職稱及資格證書掃描件、所獲工作獎勵表彰證書或證明材料掃描件等,逾期不再受理。

      (二)資格審查。

      按照公布的招聘條件和崗位要求對報名人員進行資格審查,重點核實應聘人員是否符合規定的任職條件,確認其報名的相關材料、信息是否真實、準確,凡在后續工作中發現存在不符合應聘條件、弄虛作假或群眾舉報查實等問題的,立即取消應聘資格。

      (三)綜合考評。

      1.資格復審。

      資格復審不合格者,取消面試資格。

      2.時間地點另行通知。

      3.測評。

      采取考試與考察相結合,綜合測評和分數權重設定的方式開展測評工作。具體:

      1)筆試。

      筆試開考比例為1∶1(即:一個崗位,1人報名方可開考)筆試為閉卷考試,筆試結束后全部進入面試。

      時間及地點。時間另行通知,地點:公司辦公室。

      2)面試。

      面試采取綜合打分方式進行。

      抽簽順序,面試抽簽順序按照筆試成績得分情況由高到低按照順序依次抽簽,決定面試順序。

      計分辦法:取選聘工作小組各成員打分成績進行匯總,得出最終得分。競聘成績平均80分(含80分)為及格線。

      成績確定:

      考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

      考試總成績保留小數點后兩位小數。考試總成績出現并列的,并列人員以筆試總成績排序。筆試總成績也相同的,通過加試成績高低排序(加試形式根據實際確定)。

      4.體檢。

      1)按照政審情況確定體檢人選。體檢在二級甲等以上綜合醫院進行,體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號,詳見國家人力資源和社會保障部、公務員局網站)等規定組織實施。

      2)參加體檢的應聘人員按規定的時間地點集中,體檢前三日不得飲酒,體檢當日空腹。體檢費用由報考人員自理。

      3)體檢不合格者,取消應聘資格。體檢不合格需要進行復查的,經公司招聘工作小組研究決定后,只復查一次,以復查結論為準。因體檢不合格崗位出現空缺名額,可按該崗位總成績排名依次遞補。

      4)體檢時間:另行通知。

      5.考察。

      公司將派出考察組赴考察人員現任職或曾任職單位進行考察,全面了解考察對象政治品質、專業能力、工作業績及遵紀守法等情況。

      6.研究聘用。

      綜合有關情況研究確定擬聘用人員,對擬聘用人員在公司內部進行公示,公示期為5個工作日。對公示期滿無異議或有問題不影響任用的,按相關程序辦理聘用手續,并簽訂勞動合同。

      四、管理和待遇

      公開招聘人員入職后采取契約化管理,具體由崗位聘任協議、《公司經理層任期與契約化管理辦法》、《公司經營業績與薪酬管理辦法》界定。

      五、其他

      公開招聘人員任職后,相關工資人事關系轉入任職企業,不再保留原有身份,不再保留相關待遇。

      本公告由公司公開招聘工作小組負責解釋。

      咨詢電話:09913813038

      監督舉報電話:09913635160

      特此公告。

       

        附件(1)新疆錦華農藥有限公司企業簡介

      (2)新疆錦華農藥有限公司公開選聘企業經營管理人員報名表

      (3)新疆錦華農藥有限公司選聘人員崗位表

       

       

      新疆錦華農藥有限公司

      選聘工作小組

      2022年6月23日


      來源:新疆人才網www.henglizuche.com
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